Ethique des organisation

 

Introduction aux TD sur l’éthique des organisations

 

Auteur Benjamin LISAN – 30/09/2020.

 

1         Présentation du formateur

 

Je viens du privé. Après avoir étudié durant 7 ans après le baccalauréat, entre 1973 et 1980, j’ai travaillé en tant qu’ingénieur informaticien, dans des groupes informatiques, plus exactement dans des sociétés de services informatiques (SSII), entre 1981 et août 2015, soit durant 34-35 ans[1], essentiellement en tant qu’ingénieur informaticien.

 

Je suis membre aussi de l’institut d’éthique contemporaine, un groupe de réflexion sur les enjeux éthique contemporains[2].

 

Donc, j’ai été recruté pour ces raisons :

 

1)      Les réflexions menées sur ces questions, au seins de l’institut d’éthique contemporaine (IEC).

2)      Mon expérience du monde des entreprises (durant 35 ans) et de celui des associations (durant 40 ans).

 

2         Mes missions

 

Mon but n’est pas de vous faire devenir des « personnes (totalement) éthiques », mais de vous sensibiliser aux questions et enjeux éthiques, survenant au sein des organisations _ au sein des entreprises et des associations.

Avec l’emploi de la « maïeutique[3] », mon but est de vous faire discuter, échanger, réfléchir sur ces questions, de développer votre esprit critique, de faire comprendre certaines réalités éthiques, leur complexité, dont ces fameuses zones grises éthiques que Madame Wafa Ben Khaled a déjà abordées avec vous.

 

Mon but n’est pas de vous faire des cours théoriques ou magistraux, mais de vous apporter mon expérience personnelle sur des questions aussi diverses que la corruption, les lanceurs d’alerte, le greenwashing, les abus de biens sociaux, les licenciements, les conflits de personnes, les influenceurs etc. … et de vous faire réfléchir sur quelques cas concrets.

 

3         La notation

 

Il y aura deux notations sur :

 

1)      Votre participation et implication durant les TD. Voire sur la pertinence et l’intelligence de vos suggestions.

2)      Un devoir à rédiger, d’un minimum d’une page, sur votre compréhension du TD, sur les conclusions que vous pouvez en tirer, à me renvoyer sous la forme d’un mail ou d’un scan de votre écrit, associé à un mail, avant 8 jours après le TD.

 

Les supports des TD sur « l’éthique des organisations » sont téléchargeables dans ce partage :

 

https://www.dropbox.com/sh/2td10vx3vbz1m7a/AAAWbvqIJTrf9b4yWP9IPoOwa?dl=0



[1] Mon CV : http://benjamin.lisan.free.fr/CV/cv_lisan_general2.htm

[2] Site web : http://institut-ethique-contemporaine.org/ et page Facebook : https://www.facebook.com/groups/110491335640872

[3] La maïeutique est une technique, qui aurait été inventée par le philosophe grec Socrate, consistant à bien interroger une personne pour lui faire exprimer des connaissances ou encore l'art de conduire l'interlocuteur à découvrir et à formuler les vérités qu'il a en lui.